Müharibədən sığınmaq üçün Polşa ərazisinə daxil olan ukraynalıların əksəriyyəti Polşada qalır. Onların əsas motivasiyası mümkün qədər tez iş və daimi yaşayış yeri tapmaqdır. Mütəxəssislər qeyd edirlər ki, iş yerləri çoxdur. Harada və necə axtarmaq lazımdır - bu məqalədə oxuyun.
Polşadakı ukraynalı qaçqınlar polşalıların qonaqpərvərliyindən sui-istifadə etmək istəmirlər, ona görə də ən qısa zamanda məsələni öz əllərinə almağa çalışırlar. Bunun üçün əsas şərt iş tapmaq və daha uzun müddətə mənzil kirayə verməyə imkan verəcək daimi gəlir əldə etməkdir. Martın 11-12-də qəbul edilmiş “Ukraynalı qaçqınlara yardım haqqında” qanuna əsasən, fevralın 24-dən sonra Polşaya gələn Ukrayna vətəndaşları Polşada müvəqqəti yaşamaq icazəsi əsasında iş tapa bilərlər.
Qanuni yolla daxil olmuş və Polşada qalmaq arzusunu bildirmiş şəxslər müvafiq icazə ala bilərlər. Sərhəd Xidmətinin komendantı icazə verərsə (15 gün müddətində) normal və ya biometrik pasport, polkovnik vəsiqəsi, yaşayış icazəsi (döyülmüş vəsiqə) və ya başqa sənədlə ölkəyə giriş qanuni sayılır. Əslində bu Polşada işə başlamaq üçün kifayətdir (https://www.aplikuj.pl/).
Polşada qalanlara tövsiyə olunan növbəti addım əhalinin elektron reyestrində PESEL nömrəsi əldə etməkdir. Məşğul olmaq lazımdırmı? Xeyr, ukraynalı qaçqınlardan bunu etmək tələb olunmur. Bununla belə, Polşa hökuməti ukraynalılara bir çox sosial proqramlardan istifadə imkanı verib və onlardan yararlanmaq üçün PESEL lazım olacaq. Bundan əlavə, tibbi xidmət, yetkinlik yaşına çatmayanların təhsili, bank xidmətlərinin əldə edilməsini asanlaşdıracaq. Polşada bizneslə məşğul olmaq istəyən hər kəs həm də administrasiyada qeydiyyatdan keçməlidir.
PESEL almaq üçün ərizə hər bir bələdiyyənin administrasiyasına, əvvəllər müvafiq formanı internetdən yükləyib çap etməklə və ya ofisdəki formadan istifadə etməklə verilə bilər. Sizə həmçinin şəxsiyyəti təsdiq edən sənəd və fotoşəkil lazımdır (adətən saytda çəkilə bilər).
2022-ci ilin əvvəlində Polşa işəgötürənləri ən böyük iş axtarış portallarında yarım milyondan çox vakansiya yerləşdiriblər. Mütəxəssislər, Covid-19 ilə bağlı risklərin ehtimal azalmasını nəzərə alaraq, Polşa əmək bazarının həcminin tədricən artmasından danışırlar. Müvafiq olaraq, iş tapmaq daha asan olacaq.
Polşa bazarının əcnəbilərə münasibətdə özəlliyi onun kişilərə yönəlməsidir. Keçən il ən çox “kişi” peşələrindən olan mütəxəssislər - inşaatçı, sürücü və s. axtarılırdı. Beləliklə, Polşaya getmək üçün icazə almış kişilər, müvafiq bacarıqlara malik olduqları halda, yəqin ki, bu və əlaqəli sahələrdə iş tapa biləcəklər.
Bunun əvəzinə, Aplikuj.pl saytında toplanan ukraynalı qaçqınlar üçün tövsiyələrə görə qadınlar (https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/2646/praca-dla-ukraincow-rynek-pracy-dla-uchodzcow-z-ukrainy), iaşə, mehmanxana və restoran biznesi, ticarət sahəsində vakansiyalar tapacaq. Aşağı tələblər və çoxlu sayda təkliflər nəzərə alınmaqla bu sektorlarda iş tapmaq çətin deyil. Həmçinin, ukraynalı qadınlar stilistlər, vizajistlər, dırnaq dizaynı ustaları vəzifələrini tuta biləcəklər: kommunikativ səviyyədə polyak dilini bilmək işə başlamaq üçün kifayət edəcək. Tibb bacıları və həkimlər, katiblər, ofis işçiləri, zəng və logistika mərkəzlərində mütəxəssislər üçün iş olacaq, lakin bu hallarda dili tez öyrənmək lazımdır. Ukraynadakı müharibə ilə əlaqədar qida sənayesi müəssisələrinin məhsullarına, geyim istehsalçılarının mallarına və gigiyena məhsullarına tələbat var idi. Buna uyğun olaraq işçilərə ehtiyac var.
Əgər Polşada müvəqqəti yaşamaq icazəniz varsa, arzu edirsinizsə - PESEL, eləcə də bu və ya digər iş əldə etmək istəyiniz varsa, vakansiyaya cavab verə bilərsiniz. Çox güman ki, işə qəbul üçün sizə CV (CV) lazımdır. Şəxsi və əlaqə məlumatları, təhsil və əlavə kurslar, peşə təcrübəsi, bacarıqları, habelə işəgötürən üçün faydalı ola biləcək digər məlumatlar CV-də göstərilməlidir. Həmçinin məlumatların emalına razılıq bildirmək lazımdır. CV-nin yaradılması Məşğulluq Xidmətinin filiallarında kömək edir, lakin siz bunu özünüz də edə bilərsiniz - məsələn, xidmətdə "Kreator CV" xüsusi alətindən istifadə etməklə https://www.aplikuj.pl/.
Namizədin tərcümeyi-halı ilə tanış olduqdan sonra işəgötürən onu müsahibəyə dəvət edəcək. Müsahibəyə yaxşı hazırlaşmaq lazımdır: mümkün suallara cavablar və CV ilə bağlı dəqiqləşdirmələr, klassik müsahibə sualları, şirkət haqqında suallar hazırlayın. Bundan əlavə, əks suallar üzərində düşünməli və təsvir olunan bacarıqları praktikada nümayiş etdirməyə hazır olmalısınız.
Müsahibədən sonra tərəflər müqavilə imzalayırlar. Uzunmüddətli məşğulluq əmək müqaviləsinin imzalanmasını tələb edir və qeyri-daimi iş zamanı tapşırıq və ya subpodrat müqaviləsi ilə variantlar var. Əmək müqaviləsinin şərtlərindən biri Sosial Sığorta İdarəsində (ZUS) verilməli olan sığorta ola bilər. ZUS tərəfindən təqdim edilən etibarlı profil Sosial Müdafiə İdarəsi və öz sığortanız ilə əlaqə saxlamaq üçün faydalı olacaq. Ukrayna vətəndaşını işə götürdükdən sonra işəgötürənin Məşğulluq Xidmətinə qaçqının işə götürülməsi üçün ərizə təqdim etmək üçün yeddi gün vaxtı var. Bu, praca.gov.pl portalı vasitəsilə edilə bilər.
Cavab yaz